AI领袖改口：萨姆·奥尔特曼和达里奥·阿莫迪撤回就业末日预言

科技界两位最具影响力的首席执行官去年都警告称，人工智能将削弱白领就业。现在，他们承认自己错了，并与高盛首席执行官大卫·所罗门等其他领导人一起对人工智能就业末日提出质疑。

OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼周二在接受澳大利亚联邦银行首席执行官马特·科曼采访时表示，他对人工智能经济影响的看法“相当错误”，这与他2025年6月警告入门级职位面临严重风险的说法相反。

Anthropic首席执行官达里奥·阿莫迪曾声称人工智能可以消除50%的白领工作，现在他表示，自动化实际上可能会扩大人们的工作范围。与此同时，所罗门至少自2025年底以来一直认为恐慌情绪被夸大了，现在他引用一个世纪的美国经济历史来证明自己是对的。

“我很高兴在这点上错了，”奥尔特曼告诉科曼。“我以为现在入门级白领工作被淘汰的影响会比实际发生的更大。”奥尔特曼补充说，他因炒作而受到很多批评，但安全总比后悔好。

“人们会说，‘哦，你本可以拯救世界，避免很多恐惧和悲观情绪’，但当时我想，‘我认为这是一个真正的风险，我们可能应该谈谈它。’而且它仍然可能。”据报道，OpenAI和Anthropic都准备在今年推出各自的IPO，每家公司的估值估计为1万亿美元。

两次逆转和一次平反对于OpenAI首席执行官来说，他的言论推翻了他关于人工智能对劳动力影响的预言。一年前，奥尔特曼在Uncapped播客中告诉他的兄弟杰克：“很多工作将会消失……我们一直非常善于找到新的事情做……我不相信这会耗尽。

”现在他说，他担心的失业根本没有成为现实，一项个人实验强化了这一点。他尝试将Slack和电子邮件回复委托给人工智能，然后又开始手动回复。“我们确实关心与人们的互动，”他说。“这件事……我无法想象自己很快就会外包给人工智能。

这确实让我意识到就业前景可能与我们想象的大不相同。”阿莫迪的转变也同样戏剧性。

虽然他此前声称人工智能可以消灭50%的白领工作，但本月早些时候，他将自动化重新定义为不是就业的破坏者，而是产出的倍增器：“如果你将90%的工作自动化，那么每个人都能完成10%的工作，”他说，并提供了与经济学家亚历克斯·伊马斯和泰勒·考恩类似的预测。

“而那10%会扩展到人们所做事情的100%，并使他们的生产力提高10倍。”与此同时，所罗门不需要改变他的立场，因为他从未持有过末日观点。

在《纽约时报》最近的一篇专栏文章中，他提出了至少自2025年底以来一直坚持的观点：美国历史对人工智能就业恐慌提供了明确的反驳，从20世纪00年代的电气化到20世纪90年代的数字革命，再到今天，画出了一条直线：

“美国在应对颠覆方面有着创造新就业机会的悠久记录……我认为没有理由认为这种动态现在会停止。”所罗门指出，尽管行业发生了变化，但美国平民就业自1962年以来增长了145%。他引用高盛的研究显示，自2022年以来，仅数据中心建设就增加了20万个就业岗位。

诺贝尔奖得主达龙·阿西莫格鲁2018年的一项研究支持了他的说法，发现人工智能的替代效应通常会被生产力驱动的劳动力需求所抵消。“尽管有Excel、电子邮件或Zoom的便利，但我们中有谁觉得现在要做的事情变少了？

”所罗门说。数据显示了什么和不显示什么这些数据提供了好坏参半的情况。截至2026年5月，科技公司裁员人数已超过115,000人，已接近2025年全年的124,000人，Meta、亚马逊和Snap等公司将人工智能视为裁员的推动因素。

然而，耶鲁预算实验室发现，自ChatGPT于2022年底推出以来，高人工智能暴露岗位的职业构成或失业持续时间没有显著变化。

多年来，科技领袖一直在对工作的未来做出自己的预测，从微软人工智能首席执行官穆斯塔法·苏莱曼表示人工智能能在18个月内自动化大多数白领工作，到英伟达首席执行官黄仁勋认为人工智能不会影响就业数量，而是会创造效率机会，使倾向于该技术的员工受益。

商界领袖和经济学家已经开始就为什么人工智能确实可以提振劳动力达成共识。Box首席执行官亚伦·列维在LinkedIn上回应所罗门的专栏文章时表示，他打赌所罗门将被证明是正确的。

“如果你看看几十年前的工作是什么样子，再看看今天一切生产得多快或多容易——甚至在人工智能之前——你肯定会相信不会有工作机会了。然而，相反的情况发生了。为什么？”他提出的答案是，自动化不会减少对某个角色的需求，而是会增加需求，因为自动化将提供“相同的价值主张，但更便宜”。

这本质上是杰文斯悖论的理论，Anthropic的阿莫迪和阿波罗的托尔斯滕·斯洛克等经济学家在解释劳动力的未来时也引用了这一点。

这个悖论以英国经济学家威廉·斯坦利·杰文斯命名，指的是瓦特蒸汽机发明后的一段时期，当时更高效的煤炭燃烧并没有导致煤炭使用减少，反而使煤炭变得更便宜、更受欢迎。

斯洛克指出，尽管人工智能得到了更广泛的采用，但呼叫中心员工和放射科医生等容易受到自动化影响的职业，其岗位数量保持稳定或增加。斯洛克在最近的一篇博客文章中表示：“每次互动的成本较低并不意味着互动减少。

”“这意味着服务更多客户、打开更多渠道以及更多值得进入的市场。本应缩小该行业规模的技术正在推动其扩张。”