新妈妈们重返编码工作人工智能彻底重塑

随着丹妮尔适应新母亲的节奏，她的职业经历了彻底的重塑。丹妮尔要求透露自己的名字，以避免损害自己的工作前景，她在俄勒冈州波特兰市的一家汽车公司担任软件开发人员。在她2024年中期离开工作岗位之前，几乎没有人使用人工智能来编写代码;

一年后，当她准备回来时，这已经成为人们的期望。曾几何时，她一直被编码所吸引，以获得它所提供的工作保障，但人工智能威胁要颠覆这一点。“我学到的技能--死记硬背的开发技能--我们现在预计将外包给人工智能，”丹妮尔说。

世界上最大的人工智能公司预计未来几乎一切都是“振动编码的”。“4月份，马克·扎克伯格预测人工智能将在未来18个月内编写Meta的大部分代码。OpenAI首席执行官Sam Altman最近告诉WIRED，他预计人工智能编码将成为“这些罕见的数万亿美元市场之一。

”令人眼花缭乱的变革速度感动了整个行业的软件工程师。但对于新妈妈来说，这种影响尤其严重，她们碰巧在轮班发生时离开了办公桌。“我以前做的工作，我想再做一次。我想我很擅长，”丹妮尔说。“但我认识到这份工作永远不会再存在了。

”负责最大人工智能实验室的高管警告说，该技术可能会消灭白领工作，从法律到金融，再到咨询再到销售。但很少有行业像软件开发那样被瓜分。随着Anthropic和OpenAI于2025年5月发布编码自动化工具，该领域不再是关于构图，而是更多地关于保姆。

学习这种新的工作方式并不太复杂，但新妈妈们面临着落后于那些受益于领先优势的同事的情况。一位目前休产假的英国项目经理告诉《连线》，她的经理建议她在外出期间复习人工智能。“这让我感到非常脆弱，”这名妇女说，由于担心遭到雇主（一家开发机构）的报复，她要求匿名。

在她离开之前，工作人员临时使用人工智能，通常用于自动完成人工编写的代码行等小任务。但她说，该机构渴望人工智能发挥更大的作用。“我将法定产假工资花在人工智能课程上的可能性……几乎为零，”她说。“这不是我应该花产假做的事情。

“但她担心落后可能会让她成为裁员的目标。玛丽·麦克里（Mary McCreary）是一家美国健康科技公司的数据工程师，她表示，当她重返工作岗位时，她的雇主帮助她适应了新的人工智能工具。

麦克里最初对人工智能持怀疑态度，但后来开始欣赏它解释同事代码功能的能力。“作为一名工程师，我最讨厌的事情就是必须审查其他人的代码，”她说。但这项技术仍然改变了工作的性质。“缺点是我没有时间做乏味的任务，而这些任务对我的大脑来说并不是太多的努力，”麦克里里说。

“我总是在看困难的问题，因为我已经卸下了所有的乏味。”另一位住在明尼苏达州的软件工程师在一家营销软件公司工作，她告诉《连线》杂志，人工智能编码工具帮助她在面临疲劳和其他产后症状时与同事保持同步。

“我肯定还没有准备好回来，”这位工程师说，他要求匿名坦率地谈论她的公司对人工智能的使用。“你的身体充满了所有这些激素，你的大脑变化到你所能关注的就是那个孩子。“将需要深度和持续专注的任务（例如调试代码）卸载给人工智能的能力”非常有帮助，”她说。

2024年9月，当她刚休完产假回来时，她的公司主要使用人工智能工具，作为代码故障排除论坛Stack OverFlow的一种美化版本。但一年后，所有代码更改都通过人工智能模型进行反馈，以检查错误。

然后人工智能开始占据大部分编码工作;该公司开始保留一个排行榜，根据工程师的使用程度对他们进行排名。“这就像，我不是一名软件工程师，而是一个木偶大师，”她说。到2025年11月--随着《克劳德·作品4》的发行。

5，Anthropic最近推出的旗舰人工智能模型编码工具进一步进步。“作品就像是，天哪，”她说。“我一个人就完成了（为开发团队）四分之一的工作。它又快又脏，但它完成了工作。“她开始担心她的角色很快就会自动消失。

与此同时，寻找新工作的软件工程师发现人工智能已经重新配置了就业市场。在生下女儿的前三个月，丹妮尔被解雇了。当她去年开始申请新的软件职位时，她发现大多数职位都要求候选人拥有一定程度的人工智能知识，但很少具体说明他们将如何使用它。

“这种模糊性令人伤脑筋，”她说。“我不知道如何调查我缺少了什么技能。”专家表示，产后寻找新工作的女性可能会遇到雇主不愿意承担照顾责任、对她们对工作承诺的误解以及其他结构性问题。“系统将其视为退出，而不是暂停。

这是一个设计上的失败，”非营利组织“让女性重返工作岗位”德国分部的负责人Daniela Gulie说。但在软件领域，人工智能加剧了这些问题，在母亲和同事之间造成了人工智能素养的差距，并扭曲了劳动力市场。

“这是女性被搞砸的另一种方式，”英国智库“怀孕然后搞砸”的首席执行官雷切尔·格罗科特说。“你是在不平等上叠加劣势。”丹妮尔还没有接近找到新工作;她发出的40份申请中只有一份进入面试。

其他人对残酷的就业市场也有着类似的印象，在这个市场中，大量资历过高的候选人正在竞争初级和中级软件工程工作。这位明尼苏达州工程师说：“这里有一群非常聪明、才华横溢的人才，你不想成为其中的一员。”为了让自己跟上最新进展，丹妮尔计划开始与人工智能一起编写小型爱好项目。

但变化的速度让她想知道是否值得投资学习这项技术。“每一天，我都被进一步疏远，”她说。“感觉自己不了解这个行业的未来，这确实是一个可怕的时刻。”在产假期间被抛在身后或被人工智能取代的风险也影响了职业和计划生育决策。

这位明尼苏达州工程师表示，她在为保住来之不易的职业生涯而奋斗的愿望和母亲身份的吸引力之间左右为难。“我想弄清楚，我想成为第二个孩子的母亲吗？”她说。“我想成为一名现在的父母，真正陪伴在我的孩子身边。

但我害怕拥有一个。这非常复杂。”一些女性最初因其工作保障而被软件行业所吸引，但现在正在考虑寻找完全不同的职业--一种不太容易受到自动化影响的职业。丹妮尔想知道少花点时间在电脑前会是什么感觉;她正在考虑攻读风景园林专业的资格。

“我不会从训练人工智能或仅仅修复人工智能生成的代码中获得意义，”她说。“如果这是这个行业的未来，那是我想要的工作吗？”